榮譽(yù)豈可“獨(dú)寵”
某村干部帶動(dòng)鄉(xiāng)親們致富后,被評(píng)為地市級(jí)勞動(dòng)模范,很快成為當(dāng)?shù)亍懊餍恰?。從此后,很多部門在推報(bào)“先進(jìn)”“最美”等典型時(shí),都首選此人,以至于他兩年內(nèi)收獲幾十項(xiàng)稱號(hào)。當(dāng)事人坦言,其實(shí)不少榮譽(yù)與他的作為無(wú)關(guān),自己時(shí)常為頭銜所累。
獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀,無(wú)可厚非。但授予榮譽(yù),要講匹配。是不是先進(jìn)、夠不夠優(yōu)秀,要有科學(xué)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。如果榮譽(yù)稱號(hào)“眼里只有你沒(méi)有他”,生拉硬扯地樹(shù)典型,就有失妥當(dāng)、公允。
一個(gè)人再優(yōu)秀,也不可能處處先進(jìn)。在榮譽(yù)問(wèn)題上“獨(dú)寵”一個(gè)人,從某種程度上講也算一種“惰政”。有幾分成績(jī),給幾分鼓勵(lì),讓每個(gè)領(lǐng)域、每個(gè)行業(yè)、每項(xiàng)工作中有突出貢獻(xiàn)的人都能被充分肯定,才是真正的“獎(jiǎng)勵(lì)誠(chéng)信”。(晨晑)
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