郡縣治，天下安。做一個群眾認可的縣委書記，“四個人”的要求，正是精神的壓艙石、成長的航向燈、行動的指南針

　　6月30日，習近平總書記在京親切會見102位全國優(yōu)秀縣委書記。做政治的明白人、發(fā)展的開路人、群眾的貼心人、班子的帶頭人，諄諄囑咐、殷殷厚望，為廣大縣委書記確立了行動坐標和奮斗方向。

　　時隔20年，中央再次表彰一批優(yōu)秀縣委書記，彰顯了縣級治理的重要地位與縣委書記的骨干作用?？たh治，天下安。如今，縣級治理已成國家治理網(wǎng)絡中的重要紐結，是執(zhí)政興國的“一線指揮部”。縣委書記的能力高低、表現(xiàn)好壞，能不能經(jīng)受住各種誘惑的考驗，直接關系到一方發(fā)展和百姓福祉。

　　榜樣是看得見的哲理。這102位優(yōu)秀縣委書記，經(jīng)過層層篩選、兩級公示，從全國2800多個縣（市、區(qū)、旗）中脫穎而出，可謂“優(yōu)中選優(yōu)”。每個先進典型都是鮮活的正能量、有形的價值觀。在他們身上，人們看到了帶領干部群眾努力改變貧窮落后面貌的干勁兒，在深化改革的大潮中攻堅克難的闖勁兒，面對復雜形勢奮力維護社會和諧穩(wěn)定的韌勁兒，在自然災害和突發(fā)事件中臨危不懼、沖鋒在前的勇勁兒。他們的故事，不僅深刻闡釋了“四個人”的內涵，也在告訴我們，人民呼喚和認可怎樣的縣委書記。

　　毋庸諱言，近年來，許多群眾反映強烈的問題，不少發(fā)生在縣一級。盡管縣委書記這支隊伍主流是好的，但少數(shù)人也存在政治上不守規(guī)矩、廉潔上不干凈、工作上不作為不擔當或能力不夠、作風不實等問題。在一些地方，有的縣委書記無論在發(fā)展經(jīng)濟還是在選人用人問題上，任性妄為，視監(jiān)督為紙老虎；不與群眾打成一片，反與商人勾肩搭背；損公肥私、借地生金、跑官賣官等違法違紀現(xiàn)象時有發(fā)生。甘肅省華亭縣原縣委書記任增祿收受賄賂案，牽涉129名官員，幾乎覆蓋了該縣縣委、縣政府以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府機關，敲響了一記沉重的警鐘。

　　縣委書記重任在肩、壓力不小，要當好縣委書記是不容易的。海瑞在其《令箴》中說：“官之至難者，令也?！碑斚?，在轉型期各種風險考驗下，一些干部動作變形、認識錯位，感到不適不安，有人發(fā)出“縣委書記不好干”的喟嘆。從本領恐慌，到轉型困惑，再到無所不在的工作壓力，使縣委書記這一群體面臨挑戰(zhàn)與考驗。

　　今天怎樣當好縣委書記？“四個人”的要求，正是精神的壓艙石、成長的航向燈、行動的指南針。如果說共產(chǎn)黨員是用特殊材料做成的，那么理想信念、為民情懷、責任擔當、廉潔自律，就是最為重要、最為基礎的“材料”。對縣委書記而言，做政治的明白人，就是要心中有黨；做群眾的貼心人，就是要心中有民；做發(fā)展的開路人，就是要心中有責；做班子的帶頭人，就是要心中有戒。不管是“四有”還是“四個人”，都貫穿著忠誠、干凈、擔當?shù)臑檎砟?。浙江建德市委書記戴建平“不把硬骨頭留給下一任”，江蘇常熟市委書記惠建林全力守護“三個生態(tài)”，吉林梅河口市委書記龐慶波當好“當家人”……優(yōu)秀縣委書記們以行動給廣大干部樹立了標桿。

　　事業(yè)需要更多的好干部，時代呼喚更多的好干部。從“好干部”標準，到“四有”標準，再到“四個人”要求；從開展“三嚴三實”專題教育，到縣委書記大輪訓，再到出臺領導干部能上能下有關規(guī)定……無不體現(xiàn)中央對干部群體的高度關注、重點培養(yǎng)和從嚴管理。翻開全國優(yōu)秀縣委書記的簡歷，近七成優(yōu)秀縣委書記都有基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)甚至村社工作經(jīng)歷。這次受表彰的優(yōu)秀縣委書記，大多“發(fā)于卒伍”，充分反映出中央重視從基層一線發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)選拔干部的鮮明導向。正如習近平總書記指出的那樣，黨中央決定開展這次表彰活動，意義還在于為廣大干部成長指明正確的途徑。

　　一個有希望的民族不能沒有英雄，一個有前途的政黨不能沒有標桿。百姓誰不愛好官？時代在呼喚，人民在期盼。把忠誠干凈融入靈魂，把責任擔當扛在肩頭，把群眾冷暖放在心窩，把修身律己鐫刻腦海，越來越多的優(yōu)秀縣委書記將會涌現(xiàn)出來，干一番為官一任、造福一方的事業(yè)。（姜 赟）