日前，江蘇省委出臺從嚴管理干部20條具體措施，其中一些規(guī)定延伸到社交圈、生活圈，加強對干部八小時工作之外的監(jiān)督。這一消息引發(fā)社會熱議。

　　和普通人一樣，官員也被嵌入到形形色色的社會網(wǎng)絡之中。一些“官員朋友圈”打著熟人、交情的幌子，公共與個人關系混雜，往往難掩利益交換的本質。而一旦“官員朋友圈”成為監(jiān)管邊緣地帶，權力就可能在法外運行，滋生腐敗。綜觀近年來倒在反腐風暴中的“老虎”，他們之所以上演“變形記”，往往跟朋友圈藏污納垢密不可分。

　　朋友圈原本追求的是情感本位，但在功利主義裹挾下，容易異化為工具關系。換句話說，官員不是不能有朋友圈，而是要凈化朋友圈，優(yōu)化業(yè)余生活的環(huán)境。正因此，有必要將“官員朋友圈”納入公共治理視野。加強對“官員朋友圈”的治理，倡導“有所為有所不為”的價值導向，以防微杜漸的風險防范意識去預防權力變現(xiàn)，實際上體現(xiàn)的正是制度善意。（湖北武漢 楊朝清）