“消極怠工”要不得
發(fā)表時間:2014-06-10   來源:人民日報

——轉作風干部要有積極心態(tài)之三

    遵守規(guī)矩不是無所作為,干凈是為了更好地干事,把握了這里面的辯證法,為官才能走正道,任事才會有實績

  “好酒沒得喝了,山珍海味沒得吃了,高檔餐館不敢去了”,隨著轉作風的深入,黨員干部有種普遍感受——“嚴”。截至今年4月底,已有11979人因違反中央八項規(guī)定被曝光,其中不乏一餐飯受處分、一頓酒挪位子、一次違規(guī)丟帽子的案例。

  內設“高壓線”、外念“緊箍咒”,還有方方面面的監(jiān)督目光,確實讓各級干部壓力不小?!皣馈币彩且幻骁R子,映照出不同的心態(tài)和狀態(tài)。不少黨員干部積極主動,把作風建設當作自我凈化的契機。煙酒味變淡了,官架子放下了,辦事效率提升了,群眾的大拇指也豎起來了,這是“化壓力為動力”的正能量。

  但也應看到,一些人以“要求嚴了”為借口,宣稱“干事就難免犯錯,不干事才不會違規(guī)”,抱著“只要不出事、寧愿不做事”“不求過得硬、只求過得去”的心態(tài),為官不為、當太平官的思想有所滋長。于是乎,一些人禮不收了飯不吃了,但該做的事也不做了;一些人平時做敲鐘和尚,遇事當甩手掌柜,敷衍了事、消極怠工。

  “平平安安占位子,忙忙碌碌裝樣子,疲疲沓沓混日子,年年如此老樣子”。不作為之弊,由來已久;在正風肅紀的新常態(tài)下,一些似是而非的觀點重又抬頭。固然,公職人員有其正當利益訴求,但如果把干不干、干多少,取決于“好處”有多少、“意思”有多大,這樣的“動力機制”,跟“腐敗潤滑劑”有什么兩樣?誠然,鐵規(guī)禁令使約束更嚴、標準更高,但如果因為怕打碎碗就不洗碗,人為地把“干凈”與“干事”對立起來,不正違背了轉作風、治積弊、促實干的初衷?

  清代紀曉嵐在《閱微草堂筆記》中講了一則寓言故事。一個官員在閻王面前自稱生時所到之處只飲一杯清水,以“雖無功,但總無過”自辯。閻王斥道:如果不貪就是好官,那在公堂中設一木偶,連水都不用喝,豈不更好?故事雖為虛構,道理卻很深刻?,F(xiàn)實中,從為官一任無所作為誤了發(fā)展,到敷衍塞責得過且過冷了人心,種種不作為現(xiàn)象證明,“公堂木偶”狀態(tài)危害甚大。占著位置不干事,不僅個人蹉跎歲月、一事無成,更會把政策懸在空中、把問題拖大拖炸,讓群眾失望心寒?!爱敼俨粸槊褡鲋?,不如回家賣紅薯”,封建官吏尚且有此覺悟,黨的各級干部,更需敢擔當、能干事,以“無功就是過,庸碌就是錯”時時自警。

  為官避事平生恥。不作為也是作風問題,庸政、懶政同樣是瀆職。習近平總書記之所以一再強調“三嚴三實”,提倡堂堂正正做人、老老實實干事、清清白白為官,正是為了正本清源,引導干部爭做既干凈又干事的好官。遵守規(guī)矩不是無所作為,干凈是為了更好地干事,把握了這里面的辯證法,為官才能走正道,任事才會有實績。

  脫離框子的玻璃容易碎。換個角度看,“嚴”何嘗不是一種愛護?“清”難道不是一種自由?多回家吃飯、少出去應酬,讓多少干部感到一種解脫。有干部感慨,“八項規(guī)定救了我半條命,再也不用拼命喝酒了”。脫離了文山會海,遠離了迎來送往,告別了觥籌交錯,干部有更多時間精力抓學習、搞調研、問民情,這正是輕裝上陣、大有作為的好時候,又怎能渾渾噩噩坐失良機,畏首畏尾自懈其勁?

  中央帶頭執(zhí)行八項規(guī)定,贏得的是全黨全民的衷心愛戴,是同心同德、改革進取的巨大向心力。干事難免犯錯,但沒有理由犯違反八項規(guī)定精神的錯?!吧侔l(fā)財請往他處,貪生怕死勿入斯門”。共產黨的干部,命中注定是要干事創(chuàng)業(yè)、艱苦奮斗的,要對得起黨的重托、不辜負人民的期待,要保持昂揚向上的進取心、干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。惟其如此,才能書寫為黨和人民建功立業(yè)、大有作為的人生。

  

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責任編輯:張慧磊
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