新華社南寧６月３０日電（記者李斌）前不久，有干部開會時(shí)用手機(jī)炒股、聊天、玩游戲，對此，柳州市紀(jì)委責(zé)令主辦單位向市委作檢討，對相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及工作人員給予誡勉談話。

　　近一段時(shí)間以來，柳州市重點(diǎn)解決干部“慵懶散”“不干事”的不良風(fēng)氣。

　　柳城縣大埔鎮(zhèn)楓木屯環(huán)境臟亂差，縣委對存在工作失職、效能低下的１０名干部給予黨紀(jì)政紀(jì)處分，并進(jìn)行免職、調(diào)離工作崗位等不同程度的問責(zé)，４名處級領(lǐng)導(dǎo)干部被柳州市紀(jì)委誡勉談話……通過查辦“慵懶散”、問責(zé)“不干事”，柳州市用反面教材教育干部，以此轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，營造干事創(chuàng)業(yè)的氛圍。

　　柳江縣出臺“深化勤政廉政深度約談工作實(shí)施辦法”，制定細(xì)則將已實(shí)行3年的“深度約談”制度化。柳江縣委常委、紀(jì)委書記蘇學(xué)常說：“對有違紀(jì)苗頭和輕微違紀(jì)問題的干部，要‘勤扯袖子’‘長咬耳朵’，增強(qiáng)干部的底線意識和紅線意識。”

　　“穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、促改革、惠民生，需要干部擔(dān)當(dāng)作為，當(dāng)干部不干事實(shí)質(zhì)上就是失職?！绷菔形瘡?qiáng)調(diào)，要結(jié)合“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，整治和解決“為官不為”“為官不實(shí)”，頂住經(jīng)濟(jì)下行壓力，全力落實(shí)穩(wěn)增長的各項(xiàng)措施。

　　“有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部目無法紀(jì)，有的視八項(xiàng)規(guī)定如無物，有的把公款裝進(jìn)自己的口袋，有的跑官要官……”在帶頭講好黨課的基礎(chǔ)上，柳州市委書記鄭俊康日前集體約談全市１１５名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、街道辦事處黨工委書記，用鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部違紀(jì)違法典型案例作為反面教材，指出當(dāng)前一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記身上存在的問題，以此告誡大家要嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，做好黨和人民信賴的黨委書記。

　　推進(jìn)行政審批制度改革，實(shí)現(xiàn)“一枚印章管審批”；推進(jìn)權(quán)力清單制度改革，實(shí)現(xiàn)“一份清單管邊界”；推進(jìn)城市管理執(zhí)法改革，實(shí)現(xiàn)“一支隊(duì)伍管執(zhí)法”；推進(jìn)廉政體系改革，實(shí)現(xiàn)“一套制度管廉政”……柳州一手抓好正風(fēng)執(zhí)紀(jì)，一手強(qiáng)化制度建設(shè)，著力建立以精簡高效的行政體制、科學(xué)有效的調(diào)控機(jī)制、完備規(guī)范的法治環(huán)境為主要特征的改革發(fā)展新格局，推動干部忠誠履職、干凈干事、責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

　　當(dāng)?shù)馗刹空f，開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，推動了干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，忠誠干凈、擔(dān)當(dāng)干事的氛圍變濃了。