因經(jīng)營火鍋店不善，甘谷縣一店主王磊磊關停店面后斷絕與員工之間的聯(lián)系，還逃匿蘭州，企圖拒絕支付九名員工工資。目前，被告人王磊磊因犯不支付勞動報酬罪，被人民法院判處有期徒刑六個月，緩刑一年，并處罰金2000元。

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　　被告人王磊磊自2014年10月在甘谷縣大像山鎮(zhèn)某社區(qū)辦公樓籌備經(jīng)營火鍋店，期間聘請趙某、安某芳、安某巧、魏某紅等九人為店內員工，雙方口頭約定了工資數(shù)額以及支付時間。在經(jīng)營過程中，被告人王磊磊違反約定，沒有按月按期向員工支付工資。2015年2月，該火鍋店因經(jīng)營不善關閉，王磊磊繼續(xù)拖欠員工工資，員工向甘谷縣人力資源和社會保障局投訴，甘谷縣人力資源和社會保障局向其發(fā)布限期改正及支付公告，被告人王磊磊仍未支付員工工資，并關停電話、斷絕聯(lián)系，后逃匿蘭州。2015年4月8日，蘭州鐵路警察將其抓獲。經(jīng)核實，被告人王磊磊共計拒付員工工資32296元，以上工資已在偵查階段由被告人王磊磊家屬支付。

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　　法院審理認為，被告人王磊磊在政府有關部門發(fā)布限期支付員工工資公告后，為逃避支付員工工資義務予以逃匿，數(shù)額較大，其行為已構成拒不支付勞動報酬罪，公訴機關指控的犯罪事實和罪名成立，依法應追究其刑事責任。被告人王磊磊在庭審中能夠如實供述自己的主要犯罪事實，且其家屬支付了所有員工工資，依法酌情從輕處罰。遂依據(jù)《中華人民共和國刑法》的相關規(guī)定，作出上述判決 。

　　（三）法官說法

　　傳統(tǒng)觀點認為，是否支付勞動報酬是為勞動法律行為或民事法律行為，拖欠薪酬的社會危害性尚未達到需要上升為刑事犯罪的程度，故多年來惡意欠薪問題一直通過民事及行政手段行進解決。直至《刑法修正案（八）》中，出于加強民生保護目的，加大對一些嚴重損害勞動者利益的行為懲處力度，將部分惡意欠薪行為納入了刑法調整的范圍，2011 年4 月27 日最高人民法院、最高人民檢察院發(fā)布的《關于執(zhí)行〈中華人民共和國刑法〉確定罪名的補充規(guī)定(五)》將該罪的名稱正式確定為“拒不支付勞動報酬罪”。