全國人大代表、玉柴集團董事長晏平——

　　廣西玉柴集團董事長晏平代表說，企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是一種無形的競爭力。一個企業(yè)要做到最優(yōu)秀、最具有競爭力，必須塑造卓越的企業(yè)文化。玉柴歷經(jīng)60年的發(fā)展，積淀了深厚的文化底蘊。已經(jīng)從文化自覺走向文化自信，我們還要從文化自信走向文化自強，致力打造企業(yè)文化的核心競爭力，主動承擔起集團快速發(fā)展的重任。

　　當前，國際競爭已經(jīng)從“武力競爭”轉(zhuǎn)為“經(jīng)濟競爭”，企業(yè)競爭已經(jīng)從“產(chǎn)品競爭”轉(zhuǎn)為“文化競爭”。企業(yè)要在彼此結(jié)構(gòu)、作業(yè)流程、行業(yè)特征模式、盈利模式、生產(chǎn)設(shè)備、規(guī)模等方面都旗鼓相當?shù)那闆r下取勝，靠的就是文化的差異。從某種意義上說，文化管理是企業(yè)管理的最高境界。縱觀中外那些基業(yè)長青的企業(yè)，如IBM、蘋果、通用電氣等，他們共同的特征之一就是擁有優(yōu)秀的企業(yè)文化并且善于用文化來提升管理。

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