每一次學(xué)習(xí)焦裕祿事跡，都是一次深刻的思想教育、心靈洗禮；每一次對(duì)照焦裕祿標(biāo)桿，都會(huì)感到臉紅耳熱、后背發(fā)涼。同樣是工作在革命老區(qū)，同樣是縣委書(shū)記，50年后一對(duì)比，我看到的是差距，感到的是羞愧。 焦裕祿“心里始終裝著人民群眾，唯獨(dú)沒(méi)有他自己”，有一種骨子里的愛(ài)民情懷。我出生在農(nóng)村，工作在基層，但隨著職務(wù)的升遷，與群眾的距離反而拉大了，感情也淡化了，集中體現(xiàn)為“四個(gè)不夠”：不花錢的事，感情投入不夠；要花錢的事，資金投入不夠；需要疏導(dǎo)的事，耐心投入不夠；要方便服務(wù)群眾的事，力度投入不夠。實(shí)際工作中，自己把大部分心思和精力放在考核評(píng)比上，有時(shí)還片面地認(rèn)為只要把經(jīng)濟(jì)抓上去了，把基本政策底線保障落實(shí)了，就盡到了對(duì)群眾最大的責(zé)任。再看看焦裕祿，他雪夜探訪五保老人，自稱是老人的兒子，他對(duì)群眾是有著血肉深情的啊！向標(biāo)桿看齊，就要把群眾特別是困難群眾的冷暖、疾苦、憂愁、怨恨放在心上，常下基層，善聽(tīng)民意，多解民憂。 紅安是革命老區(qū)，為新中國(guó)誕生犧牲了14萬(wàn)英雄兒女，但至今還有近10萬(wàn)人沒(méi)有脫貧。作為老區(qū)的縣委書(shū)記，我時(shí)常拷問(wèn)自己，為什么新中國(guó)建立已65年，紅安還沒(méi)有摘掉“國(guó)家扶貧開(kāi)發(fā)工作重點(diǎn)縣”的帽子？為什么這幾年紅安的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展已進(jìn)入快車道，群眾對(duì)民生問(wèn)題的反映還這么強(qiáng)烈？反思自己的工作，有時(shí)候干得苦了，取得了一點(diǎn)成績(jī)，就想“歇口氣”；在處理歷史遺留難題、攻破改革發(fā)展“堅(jiān)冰”等方面瞻前顧后，擔(dān)當(dāng)精神不足；在解決民生突出問(wèn)題上，力度還不夠……對(duì)照焦裕祿“拼上老命大干一場(chǎng)”、“在困難面前逞英雄”的奮斗精神，對(duì)照紅安革命先輩“不要錢、不要家、不要命”的革命精神，我與他們的精神境界還存在很大差距。向標(biāo)桿看齊，就要有“敢教日月?lián)Q新天”的豪情壯志，以“亮劍”精神迎難而上，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)老區(qū)干部群眾，搶抓機(jī)遇，奮力追趕與全國(guó)、全省的發(fā)展差距。 焦裕祿說(shuō)“吃別人嚼過(guò)的饃沒(méi)有味道”，凡事堅(jiān)持探求就里。我參加工作30多年，自認(rèn)為工作過(guò)的崗位多，經(jīng)驗(yàn)豐富，對(duì)基層情況、工作規(guī)律有把握，時(shí)有憑經(jīng)驗(yàn)辦事的情況。細(xì)想想，自己調(diào)研時(shí)常常簡(jiǎn)單聽(tīng)一下匯報(bào)，提一番要求，慣于在辦公室坐而論道，或者打個(gè)電話問(wèn)一問(wèn)，找干部聊一聊，讓部門議一議，報(bào)個(gè)材料就算完事。向標(biāo)桿看齊，就要發(fā)揚(yáng)“紅安苕”精神，篤實(shí)敦厚，撲下身子，對(duì)定下來(lái)的事情雷厲風(fēng)行、說(shuō)到做到，對(duì)布置的工作緊盯不放、一抓到底。 焦裕祿“任何時(shí)候都不搞特殊化”，彰顯了共產(chǎn)黨人高尚的道德情操。認(rèn)真檢視，自己有時(shí)把底線當(dāng)標(biāo)準(zhǔn)，滿足于“不出格、不出事”；有時(shí)自我寬慰，認(rèn)為自己做了一些工作，現(xiàn)在條件好了，車子高檔一點(diǎn)，辦公室寬敞一點(diǎn)，不是什么過(guò)分的事；有時(shí)上醫(yī)院做個(gè)體檢、看個(gè)小病，讓醫(yī)院院長(zhǎng)陪著，沒(méi)有去排隊(duì)；有時(shí)不能很好地處理人情與原則的關(guān)系，搞了一些平衡照顧……對(duì)照焦裕祿，自己從嚴(yán)要求的標(biāo)準(zhǔn)降低了。向標(biāo)桿看齊，就應(yīng)以習(xí)近平總書(shū)記提出的“三嚴(yán)三實(shí)”要求為遵循，自覺(jué)加強(qiáng)經(jīng)常性黨性鍛煉，堅(jiān)持慎獨(dú)、慎初、慎微，堅(jiān)持公權(quán)公用，摒棄“關(guān)系學(xué)”，拒絕“潛規(guī)則”，增加拒腐防變的“抗體”，提高“免疫力”。（湖北省紅安縣委書(shū)記 余學(xué)武） |
