在群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，一些同志“苦”于找問題。之所以“苦”，是因?yàn)橛X得自己身上找不出問題。于是只能湊問題，湊出來的無外乎“理論學(xué)習(xí)不夠”、“自我學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)”等空而泛的問題。

　　找不出問題是因?yàn)榇_實(shí)沒有問題嗎？恐怕不見得。關(guān)鍵在我們以什么樣的標(biāo)準(zhǔn)來對照檢查。及格線定在60分，那么60分以上都是合格的。但是如果及格線是80分呢？恐怕不合格的人數(shù)就會(huì)大大增加。相反，如果我們自己把及格線降低到40分、30分，那么許多存在的問題、甚至是群眾反映強(qiáng)烈的問題，都會(huì)在“及格”的表象下藏匿于無形。君不見，有多少落馬貪官在任時(shí)，也常常都以清官自居。但事后發(fā)現(xiàn)，在這些所謂光環(huán)的背后，是令人瞠目的腐敗行徑。違法違紀(jì)的幾名法官，事發(fā)前也有認(rèn)為是“表現(xiàn)優(yōu)良”，結(jié)果卻曝出如斯丑聞?？此仆蝗唬鋵?shí)早有苗頭，只是當(dāng)時(shí)根本沒把它當(dāng)作問題。事實(shí)證明，不把問題當(dāng)問題看，就是絕對的危險(xiǎn)。

　　由此可見，找不到問題不是沒有問題，只是有意無意地把“找問題”的標(biāo)準(zhǔn)降低了，對不合格的做法，自我赦免，見怪不怪地認(rèn)為不算問題了。

　　找問題要不難，首要的就是標(biāo)準(zhǔn)要定得高一點(diǎn)。看到過這樣一個(gè)故事，多年前一位工廠的門衛(wèi)，因?yàn)樾枰刻鞙?zhǔn)時(shí)打鈴?fù)ㄖ珡S工人上下班，廠里給他配了個(gè)半導(dǎo)體收音機(jī)以便對時(shí)。他打完下班鈴，喜歡聽聽廣播里的紹興戲，就會(huì)摸出自己準(zhǔn)備的另外兩節(jié)電池?fù)Q上，一點(diǎn)也不揩廠里的油。這是一位老工人的自我要求。如果我們的干部都以這樣的標(biāo)準(zhǔn)來對照檢查一下自己，我們是不是還都敢說“找不到什么問題”？

　　查找問題不能自我感覺良好，要敢于和自己較真，對自己要有近乎潔癖的苛刻。只有把找問題的標(biāo)準(zhǔn)定得高一點(diǎn)，群眾厭惡的“四風(fēng)”現(xiàn)象才會(huì)少下去，平時(shí)掩藏在深處的問題才會(huì)浮出來。因此，標(biāo)準(zhǔn)不妨高一點(diǎn)，再高一點(diǎn)。（泊眾）